Emotionaalinen älykkyys on kykyä johtaa sekä itseään että muita. Se on selkeää ymmärrystä siitä mikä motivoi yksilöä menestymään. Emotionaalista älykkyyttä on tunnistaa paineen ja stressin vaikutukset työssä sekä ymmärtää miksi yksilöt toimivat niin kuin toimivat. Se on kykyä tehdä ratkaisevia avainpäätöksiä ja maksimoida suoritustaan. Emotionaalinen älykkyys on avain inhimillisen pääoman johtamiseen ja kehittämiseen.
EBW systeemin käyttö kokonaisvaltaisen potentiaalin kehittämiseen
EBW systeemi arvioi Emotionaalista älykkyyttä mittaamalla työskentelyyn liittyviä kahdeksaa avainemootioita, jotka vaikuttavat olennaisesti yksilön ja tiimin tehokkuuteen sekä toiminnan ja tuntemusten tiedostamiseen vuorovaikutuksessa.
EBW raportista voi nähdä välittömästi mitkä emootiot ja toiminnot ovat johtamisen tai menestyksellisen tiimityön esteenä tai vauhdittajana. EBW raportin coachauksen ja pienryhmä-valmennusten avulla tietoisuus itsestä ja muista muuttuu konkreettiseksi vastuulliseksi toiminnaksi. EBW-valmennus-ohjelman avulla johtamisessa ja tiimien menestyksekkäässä toiminnassa hyödynnetään myös tunteiden voima.
Esittelemme mielellämme tätä upeaa uutta työkalua, jonka akkreditoituja fasilitaattoreita olemme nyt Suomessa. www.ebwonline.com
TULOSTOHTOREITA tarvitaan kun organisaatiossa halutaan määrittää missä kehittämisen tukokset sijaitsevat tai missä todellinen kipu on? Kun immuniteetti vanhoille kehittämislääkkeille on todettu, ei uusia lääkkeitä kannata määrätä, ellei lääkäri ole ensin saanut tutkia potilastaan.
Kontrolloitua ja hallittua riskinottoa, sitä voit harjoitella täydellisesti turvavarustetun 70-luvun ralli-Escort’n kyydissä tai jopa ohjaimissa, suljetulla harjoitusrallitiellä. Hetken irtiotto arjesta - ja samalla täyttä asiaa. Kapa, Suomen Mestaruuden voittanut rallikuski kertoo ja näyttää miten vauhti sovitetaan mutkiin ja Markku puolestaan kertoo mikä riskinotto busineksessa kannattaa tänään, mikä ei. Kysy lisää - järjestetään elämyksellinen päivä ryhmällenne!
